Резерв управленческих кадров

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Прокопьевского муниципального округа

Администрация Прокопьевского муниципального округа объявляет конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Прокопьевского муниципального округа по различным отраслям деятельности муниципального образования.

Формирования резерва управленческих кадров будет осуществляться в соответствии с перечнем должностей:

1. Должности муниципальной службы группы «Высшая должность», учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность:

- заместители главы Прокопьевского муниципального округа.

2. Должности муниципальной службы группы «Высшая должность», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Прокопьевского муниципального округа:

– руководители отраслевых (функциональных) органов администрации Прокопьевского муниципального округа (начальник управления);

3. Должности муниципальной службы групп «Главная должность», «Ведущая должность», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Прокопьевского муниципального округа:

- заместитель начальника управления;

- начальник самостоятельного отдела;

- начальник отдела в управлении, комитете.

4. Руководители муниципальных учреждений и предприятий Прокопьевского муниципального округа.

Резерв управленческих кадров формируется на целевые управленческие должности в соответствии с перечнем должностей и включает высший уровень, базовый уровень и перспективный уровень (уровни готовности к занятию управленческих должностей).

Высший уровень резерва управленческих кадров формируется из лиц, имеющих опыт руководящей работы на должностях высшего и среднего управленческого уровня, способных занять резервируемые должности без дополнительной подготовки.

Базовый уровень резерва управленческих кадров формируется из лиц, имеющих опыт работы на должностях государственной гражданской и (или) муниципальной службы или опыт работы по специальности, направлению подготовки, готовых к замещению резервируемых должностей после получения дополнительного опыта управленческой деятельности.

Перспективный уровень резерва управленческих кадров является начальным уровнем системы формирования резерва управленческих кадров и формируется из граждан, обладающих потенциалом для развития и мотивацией к управленческой деятельности, способных в перспективе по результатам работы и дополнительной подготовки замещать руководящие должности в сфере муниципального управления.

Требования к кандидатам в резерв:

1. наличие гражданства Российской Федерации;

2. возраст: на включение в резерв управленческих кадров перспективного уровня до 35 лет включительно; базового уровня до 45 лет включительно; высшего уровня до 55 лет включительно.

3. Наличие высшего образования - для высшего уровня резерва управленческих кадров, наличие профессионального образования - для базового и персективного уровней резерва управленческих кадров.

Наличие профессионального образования - для кандидатов, принимавших участие в специальной военной операции.

1. Наличие опыта управленческой деятельности: на включение в резерв управленческих кадров по группам перечня должностей, предусмотренных пунктами 1 и 2 Перечня – опыта управленческой деятельности не менее 2 лет; по группам перечня должностей, предусмотренных пунктами 3 и 4 Перечня – не требуется, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее 2 лет.

2. Отсутствие судимости, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей по целевым управленческим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Для участия в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров Прокопьевского муниципального округа необходимо предоставить пакет документов, куда входит:

1. Заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящей информации.

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией. Анкета заполняется с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)», которое имеется в свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base.

3. Копия документа (с приложениями), подтверждающего наличие высшего образования, дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания.

4. Копия документа о перемене гражданином имени, отчества и/или фамилии (в случае, если фамилия, имя, отчество изменялись).

5. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.

6. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. В случае если гражданин на момент подачи документов не трудоустроен, копия трудовой книжки не заверяется.

7. Копия военного билета (при наличии).

8. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящей информации.

9. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, предусмотренным действующим законодательством.

10. Рекомендация заместителей главы Прокопьевского муниципального округа, руководителей структурных подразделений администрации Прокопьевского муниципального округа, руководителей муниципальных учреждений (при наличии таковой).

11. Автобиография, в которой указываются заслуги и достижения кандидата, с приложением документов, подтверждающих участие кандидата в конкурсах, программах, программах, проектах и мероприятиях федерального, регионального или местного уровней, список публикаций кандидата в средствах массовой информации, копии статей о кандидате, копии почетных грамот, благодарственных писем и другие материалы, подтверждающие заслуги кандидата (при наличии таковых).

12. Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС).

13. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

14. Справка о подтверждении факта участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, выдаваемая участнику специальной военной операции, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2024 N 1354 «О порядке установления факта участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Процедура проведения конкурса для зачисления в резерв управленческих кадров Прокопьевского муниципального округа определена Положением, утвержденным постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от 06.04.2026 № 76-п «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Прокопьевского муниципального округа и работе с ним».

Документы для участия в конкурсе направляются до 27 мая 2026 года в отдел кадров администрации Прокопьевского муниципального округа по адресу: 653039, г. Прокопьевск, пр. Гагарина, 1В (каб.№ 418).

График приема документов:

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00,

в пятницу с 8.00 до 14.30.

Обеденный перерыв с 12.00. до 13.00.,

суббота и воскресенье – выходные дни.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

С дополнительной информацией можно ознакомиться по телефону: 8(3846) 62-12-96.

Заявление

Согласие на обработку персональных данных